"Kaliteli hizmet için kaliteli iş gücü" prensibini en önce gelen IK politikası olarak benimseyen Detay Otomotiv, en önemli hizmet prensibi olan "koşulsuz müşteri mutluluğu" ilkesini benimsemiş başarılı ekibiyle emin adımlarla yoluna devam etmektedir.
Müşterilerine sunulan hizmetin toplam kalitesinin bir parçası olduğunun bilincinde olan yüksek motivasyonlu Detay Otomotiv personeli, Detay Otomotiv'in sektördeki başarısının ardında yatan en önemli unsurlardan biridir.

Dış müşteri memnuniyetini sağlamanın birinci adımının çalışan memnuniyetinden geçtiğinin bilincinde olan Detay Otomotiv, imkanlar ölçüsünde çalışanlarımızın memnuniyetini ve yaşam standartlarını yükselmek için azami gayret ve fedakarlık göstermektedir.
Detay Otomotiv, çalışanlarımızın kişisel ve görevsel gelişimlerini desteklemek ve çalışma yaşamlarının kalitesini arttırmak amacıyla, çalışanlarına yararlı olduğuna inandığı eğitim faaliyetleri düzenlemekte ve çalışanlarını eğitim kurslarına göndermektedir.

Detay Otomotiv'in IK hedefi; vizyon ve misyonumuz doğrultusunda hedeflerimize ulaşmamıza katkıda bulunacak, görev tanımlarında belirlenen kriterlere sahip, yaratıcı, dürüst,
yenilikçi, takım halinde çalışma özelliğine sahip ve daima en iyi hizmeti verme heyecanımızı paylaşacak nitelikli insan gücünü bünyesinde bulundurmak ve bu insan gücünün kalıcılığını sağlamaktır.
Ücretler
Şirketimiz, ülke ekonomisinin ortaya koymuş olduğu parametreleri ve faaliyet gösterdiği hizmet sektörüne ait ücret skalalarının en üst ve tatmin edici dilimlerini dikkate alarak, maksimum çalışan mutluluğunu sağlamaya yönelik tespit edilen sabit aylık ücretlerle personelinin çalışmasını sağlamaktadır.
Ücret artışları
Şirketimizde 1 tam yılı tamamlamış bulunan her çalışanın objektif ölçüler ile faydalandırıldığı bir yıllık değerlendirme sistemi mevcuttur. Genel olarak her takvim yılının ilk ayı içinde yapılan bu değerlendirmede, kişinin genel durumunu ve yılık gelişimini gösteren ayrıntılı bir performans analizi ile birlikte, yine ilgili değerlendirmenin yapıldığı yıla ait genel ve sektörel bazdaki tüm ekonomik göstergeler dikkate alınmak suretiyle tüm çalışanları tatmin edecek bir ücret politikası ortaya konulmaktadır.
Yemek
Şirket merkezimizde, tüm çalışanlarımızın aynı anda yararlanabileceği şekilde düzenlenmiş 2 adet yemek salonunda, çalışanlarımıza öğle yemeği sunulmaktadır.
Servis ve ulaşım imkanları
Şirket merkezimiz Altunizade Capitol alışveriş merkezinin tam karşısında bulunmaktadır. Altunizade, İstanbul'un en önemli ve prestijli ticari bölgelerinden biri olması sebebiyle, İstanbul'un her noktasından kolay, hızlı ve ekonomik bir biçimde ulaşılabilecek bir bölge olma özelliğine sahiptir. Bunun dışında şirketimiz bünyesinde çalışma saatlerinde farklılıklar olan bazı departmanlara personel servisi imkanı da sunulmaktadır.
Sosyal yardımlar
Şirketimiz, yılın belirli dönemlerinde ilgili personelin genel durumunu ve performansını da dikkate alarak, çalışanlarına bazı ek maddi destekler sağlamaktadır.
Sosyal haklar
Şirketimizdeki tüm çalışanlarımız işe başladıkları ilk günden itibaren, herhangi bir deneme süresi istisnası olmaksızın, SSK kayıtları yapılmak ve primleri ödenmek suretiyle, sosyal güvence altına alınmakta ve bu güvencenin sağladığı tüm imkanlardan eşleri ve çocukları ile ile birlikte faydalanmaları sağlanmaktadır.
Yıllık izin
Şirketimizdeki 1 tam çalışma yılını doldurmuş bulunan tüm çalışanlarımız iş kanunun yıllık izin prosedürünü düzenleyen 53. maddesi uyarınca kazandıkları izin haklarını tam ve eksiksiz olarak kullanabilmektedirler.
Çalışma ortamı ve sunulan imkanlar
Şirketimiz tüm çalışanlarının rahat, huzurlu ve ferah mekanlarda ve görevleri için gerekli olan tüm araç-gereçlerle faaliyet göstermesini esas almıştır. Bu anlamda satış, servis, sigorta ve diğer tüm ticari departmanlarda görev alan çalışanlarımıza tamamı klimalı, yeterli ve ferah fiziki çalışma alanı ile birlikte kişisel masa, bilgisayar, telefon, tüm evrak ve diger dökümasyonunu muhafaza edebilecekleri yeterli arşiv ve dolap sağlanmaktadır. Tüm çalışanların ortak olarak kullanabildikleri toplantı salonu ile, eğitim zamanlarının dışında, çalışanlarımıza sinema gösterimlerinin de yapıldığı eğitim salonlarımız bulunmaktadır.
Eğitim
Şirketimiz şirket içindeki konusunda uzman profesyoneller tarafından belirli bir eğitim programı dahilinde düzenli olarak verilen şirket içi mesleki formasyon egitimlerinin yanısıra, Renault Mais ve profesyonel danışman firmaların verdiği mesleki ve beşeri eğitimlerden personelini yararlandırmayı vazgeçilmez bir insan kaynakları politikası olarak benimsemiştir.
Performans değerlendirme, prim ve ödül sistemi
Şirketimizin tüm çalışanları, çerçevesi görev tanımları ve talimatlar ile çizilmiş günlük, haftalık, aylık ve yıllık olarak olarak belirlenen hedeflere yönelik çalışmaları ve diğer şirket prensiplerine uyumları açısından objektif ve ölçülebilir bir performans değerlendirme sürecinden geçmektedir. Böylece çalışanlarımızın sabit ücretlerinin yanı sıra alacakları ek primler belirlenmektedir.
Kariyer planlaması
Şirketimiz, tüm çalışanları için objektif, şeffaf ve ölçülebilir somut kriterler ile oluşturulmuş kariyer planlarına sahiptir. Şirketimiz, mesleğinde herkes tarafından kabul görecek bir eğitim ve uygulama pratiğine sahip olmak için özveriyle çalışarak kendini geliştirme azmiyle mesleğinde üst basamaklara tırmanmak isteyen tüm çalışanlarına yükselme olanağı sağlayacak idari organizasyona sahiptir.
Deneme süresi
Şirketimizin IK politikası gereğince yeni işe alımlarda, alınan personelin işe ait standartlara ve şirketimizin genel genel çalışma prensiplerine uyumları ile, işe ait kişisel performans ölçümlerinin dogru ve rasyonel bir biçimde yapılabilmesi için deneme süresini 3 aylık bir deneme süresi uygulanmaktadır. Çalışanlarımızın deneme sürelerinde de SSK sigortaları yapılarak, hak kaybına uğramalarının önüne geçilmektedir.
Lokasyon
Altunizade Capitol alışveriş merkezinin tam karşısında bulunan şirket merkezimiz, bulunduğu bölgenin yüksek ve kaliteli ticari potansiyelinin ortaya koyduğu sosyal imkanlar ve aktivitelerden tüm çalışanlarının kolayca yararlanabileceği merkezi bir noktada bulunmaktadır.

 Çalışma saatleri
 Hafta içi: 08:30-18:30
 Öğlen arası : 12:00-13:00
 Hafta sonu Cumartesi : 08:30-16:30
Yaz, kış dönemi ve departman özelliklerine göre değişiklik arz eden bu çalışma saatlerinin tamamının mevcut iş kanunlarına göre tespit edilmesi ve ücretlendirilmesi esası uygulanmaktadır.